Courtiers et conseillers
Aspiria est fière d’avoir établi des rapports solides avec de nombreux courtiers et conseillers.
Nous sommes le seul fournisseur de programmes d’aide aux employés et aux étudiants du Canada à offrir des services personnalisés en fonction des besoins uniques de vos clients. Notre priorité est de proposer des programmes solides, du counseling de qualité et des services spécialisés par l’intermédiaire de notre équipe de service à la clientèle hors pair très accessible et souple.
En tant que fournisseur de votre programme d’aide aux employés ou aux étudiants, nous nous engageons à favoriser de bons rapports avec vous pour que vous puissiez à votre tour offrir à vos clients des services d’aide aux employés ou aux étudiants de qualité, progressifs et fiables.
Forts de dizaines d’années d’expérience professionnelle dans l’offre de soins de qualité, nous vous aidons à fournir un programme d’aide aux employés / étudiants de qualité à vos clients afin d’atténuer les risques associés à la mauvaise santé des employés au travail.
Nous aimons travailler avec des équipes, des talents et des industries diversifiés pour proposer à vos clients les meilleures solutions de mieux-être adaptées spécialement pour eux.
Lorsque vous faites affaire avec Aspiria, vous pouvez garantir que vous présentez les solutions qui conviennent le mieux à l’organisation de vos clients.
Lorsque vous faites affaire avec Aspiria, vous pouvez garantir que vous présentez les solutions qui conviennent le mieux à votre organisation.
Si vous désirez travailler avec nous ou discuter de la préparation d’une proposition de prix pour un programme d’aide aux employés ou aux étudiants à l’intention d’un de vos clients, veuillez remplir le formulaire ci-dessous, et un membre de notre équipe communiquera avec vous le même jour ouvrable.
POUR LES PROGRAMMES D’AIDE AUX EMPLOYÉS
Faisons le calcul…
Les problèmes personnels qui envahissent la vie professionnelle peuvent être une source de stress, entraîner une baisse de productivité et même mettre les collègues mal à l’aise. Qu’il s’agisse de réduire l’absentéisme, les congés de maladie exagérés, le taux de roulement du personnel, les distractions et même l’endommagement des biens de l’entreprise, le bien-être général de vos employés peut être un atout pour la croissance de votre organisation. Si votre entreprise est comme bien d’autres aujourd’hui, l’augmentation des problèmes personnels et des coûts de soins de santé peut menacer vos ressources financières et humaines, entraînant des problèmes de rendement professionnel qui, en bout de ligne, nuisent à votre résultat net.
Afin de vous aider à prendre une décision en ce qui concerne l’achat des services d’un PAE, nous offrons cette feuille de calcul pour déterminer le coût approximatif des services et le rendement potentiel du capital investi pour votre organisation.
Les seules valeurs que vous devez entrer sont le nombre d’employés de votre organisation, le salaire annuel moyen au sein de votre organisation, l’utilisation prévue du programme et le coût du programme.
En cas de crise, veuillez communiquer avec notre centre de coordination clinique au 1.877.234.5327 ou vous rendre à l’hôpital le plus proche.
Lisez nos histoires de réussite
Voyez comment ces entreprises ont profité de la mise en œuvre d’un PAE pour améliorer le mieux-être au travail.