« Aspiria est très sensible aux besoins quotidiens de nos employés, et elle est très accommodante et fait preuve de beaucoup de soutien lorsqu’il s’agit d’offrir des services de counseling après un traumatisme en temps de crise. L’utilisation active du programme, tant par nos employés que par les personnes à leur charge, réduit la période de prestations et favorise un retour durable au travail. »

— Seva Golosky, vice-président, Rémunération et efficacité organisationnelle, L’Empire, Compagnie d’Assurance-Vie, collège Confederation

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Walk Towards Wellness (en anglais seulement)

Nos nouvelles ressources téléchargeables gratuites servent de guide pour vous aider à fournir aux employés des renseignements et des outils qui favoriseront l’adoption de comportements sains.